“3年以前，大家还会介绍身边朋友进万得，现在别说介绍了，自己都想被介绍走呢。”微信对话框里，沈西发来这样一段话。
工资低、工作压力大、外界诱惑多……谈起现在的万得，沈西的话语里浸透着无奈和苦涩。在万得工作多年的他，不久前选择了离职。
但他并不是第一个，也不是唯一离开的一个。
界面新闻记者近日从多个独立信源处获悉，今年以来，已有十几位元老级员工从万得陆续离职，其中有些在万得的工作年限，甚至已经超过了十五年。
记者联系了其中的一位前万得中高层，他向记者证实了这一消息。“老员工走了有一半，8年以上居多，16年的目前有3个，未来两个月可能会增加到6个。”
万得2016年的经营情况也随着这份股权转让信息一起曝光。从披露情况来看，万得在2016年营业收入为13.3亿元，净利润为8.26亿，净利润率高达62%。
据悉，新湖中宝在2015年也曾增资入股万得信息，持有万得信息1%的股权。从当年9月新湖中宝披露的数据来看，截至2014年底，万得资产总额为29.25亿元，净资产为22.62亿元，实现净利润6.01亿元。从2014年至2016年，公司利润增长了37.44%。
亮眼的利润成绩单与万得早年打下的良好底子不无关系。
“万得的数据基础是在2000年的时候，在申万研究所博士的带领下，花了半年时间搭建起来的，底层的数据库夯实得非常好，表的结构也做得非常科学。而国内其他的同行当时基本上命名都是按照中文的拼音命名，表与表之间的关联关系也做得很差。”上述知情人士透露。
此外，万得的销售模式也是关键原因之一。
该知情人士告诉记者，万得是最早按照终端来收费的，这种模式保证了公司在风口来临的时候，可以获利更多。举例来说，国内其他的同行给机构装终端的时候，只收取少许费用，就可以给机构开多个账号。但万得始终是按终端收取费用的，一家机构往往会有多台终端。
“这一下差距就很大，”他表示，“而且这种模式维护成本很低，升级很方便。再加上销售人数足够多，是其他公司销售团队的十倍，利润这么高也就不足为奇了。”
但就在利润逐年攀升的同时，万得的估值却在遭遇严重倒退。
在2月份的转让中，万得的整体估值仅为228亿元，净资产估值为195亿元。而根据2015年新湖中宝入股时的价格计算，彼时万得的估值为600亿元。
这也意味着，在短短两年多的时间里，公司估值缩水了近400亿。
而万得的两个老对手同花顺和东方财富的市值，在同一时期的估值则分别为255亿元和571亿元。
而这一次，一直将彭博作为效仿和追赶对象的万得，似乎选择了一条与榜样不太一样的路。
(文中沈西为化名)
